Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de l...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: 1. definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. 2. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). 3. diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. 4. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). 5. aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. 6. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. 7. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño. requisitos: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. - más de 5 años de experiencia en cargos de dirección de talento humano. - experiencia en proyectos asociados a transformación digital en hr, inteligencia artificial aplicada a rrhh y people analytics. - conocimiento en diseño y gestión de estructuras de compensación y beneficios. competencias clave: - pensamiento estratégico y orientación al negocio. - liderazgo transformaci...
Usaquen, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. buscamos un analista de aplicaciones , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución para laborar en la ciudad de bogotá d.c. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, análisis de datos y avanzar en desafíos ambiciosos. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos - formación universitaria en ingeniería en sistemas o afines. - experiencia comprobada de al menos 3 años en gestión y manejo de aplicaciones como google workspace y zoho . - sólidos conocimientos en gestión de aplicaciones empresariales y plataformas. - conocimientos y experiencia en manejo de herramientas de ofimática. - inglés intermedio/avanzado. condiciones laborales - salario: $3,850,000, con m...
Coordinador nacional de selección y reclutamiento palabras clave: - coordinador de selección - coordinador de reclutamiento - líder de selección - jefe de talento ¡Únete a nuestro equipo como coordinador nacional de selección y reclutamiento en bogotá! en nuestra compañía, valoramos el liderazgo estratégico y la capacidad de gestión para llevar a cabo procesos de selección efectivos a nivel nacional. buscamos un profesional comprometido, capaz de coordinar y supervisar un equipo de psicólogos y reclutadores, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. este rol es perfecto para alguien con una visión estratégica y habilidades de liderazgo, que desee contribuir al desarrollo del talento humano dentro de una empresa en crecimiento. responsabilidades: - coordinar y supervisar al equipo nacional de selección y reclutamiento. - hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores clave del área. - diseñar e implementar estrategias para la atracción y selección de talento. - acompañar al equipo en la identificación de oportunidades de mejora. - generar informes de gestión y presentar resultados a la gerencia. - fomentar el desarrollo del talento interno del equipo. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas o afines. - especialización en gerencia de recursos humanos (deseable). - 5 años de experiencia en selección masiva o empresas de servicios temporales. - experiencia liderando equipos en diferentes regiones. - conocimiento en indicadores de gestión y mejora continua. - excelentes habilidades de comunicació...
¿te apasiona el marketing digital y la gestión administrativa? en digireport consultoría estratégica sas buscamos un auxili que se una a nuestro equipo dinámico y creativo. somos una consultora innovadora en el sector de servicios empresariales, enfocada en ayudar a las pymes a mejorar el bienestar laboral de sus trabajadores a través de una comunicación efectiva y un desarrollo humano integral. si te motiva aprender y crecer en un entorno donde la innovación y la optimización son clave, esta es tu oportunidad. nos importa el aprendizaje continuo y valoramos a quienes comparten nuestra misión de conectar y comunicarse de manera óptima. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de sus clientes, sino también por el desarrollo personal y profesional de su equipo. tareas - apoyar en la gestión de proyectos de consultoría en marketing digital y comunicación. - colaborar en la optimización de procesos administrativos y de talento humano. - asistir en el desarrollo e implementación de estrategias de bienestar laboral para pymes. - participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones innovadoras. - contribuir en la creación de reportes y análisis de datos para mejorar la comunicación y conexión empresarial. requisitos - con o sin experiencia - habilidades sólidas de gestión administrativa y talento humano. - capacidad para trabajar con pymes y entender sus necesidades específicas. - excelentes habilidades de comunicación y conexión interpersonal. - compromiso con el aprendizaje continu...
Ubicación: colombia (preferiblemente bogotá) tipo de contrato: directo con la compañía modalidad: presencial con alcance nacional salario: integral ? equivalente a 10 smmlv mensuales importante compañía con operación a nivel nacional busca un(a) gerente nacional de nómina, compensación y beneficios, con visión estratégica, enfoque analítico y liderazgo técnico. esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento legal, financiero y operativo de todos los procesos asociados a la nómina, esquemas de compensación y estrategias de beneficios, alineadas con los objetivos organizacionales y con altos estándares de calidad y eficiencia. perfil requerido - formación académica: profesional en contaduría pública, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión humana, finanzas, derecho laboral o áreas afines (deseable). - experiencia: mínimo 8 años liderando áreas de nómina, compensación y beneficios en empresas con operación nacional y más de 500 colaboradores. conocimientos técnicos: - legislación laboral colombiana - estructuras salariales - modelos de compensación variable y emocional - gestión de beneficios corporativos - cálculos y liquidaciones complejas de nómina - auditoría y control interno en procesos de gestión humana - herramientas tecnológicas (erp, sap, oracle, successfactors o similares) responsabilidades principales - liderar el proceso de nómina a nivel nacional, garantizando exactitud, cumplimiento legal y puntualidad. - diseñar, actualizar y controlar lo...
Palabras clave - directora de gestión humana - recursos humano - cambio organizacional - planificación estratégica - desarrollo del talento - cultura corporativa - retención de personal - compensación y beneficios - formación y desarrollo - salud y seguridad en el trabajo estamos en la búsqueda de una director/a de gestión humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. responsabilidades - desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. - implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. - fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. - diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. - definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. - supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. requerimientos - título profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. - mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos. - experiencia en plan...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experienci...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: - gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación - capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. - acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. - construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. - liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. - profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. - experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. - experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. - habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. #j-18808-ljbffr...
Ubicación: colombia (preferiblemente bogotá) tipo de contrato: indefinido, directo con la compañía modalidad: presencial con disponibilidad para desplazamientos nacionales salario: integral ? equivalente a 10 smmlv mensuales reconocida compañía con operación nacional y proyección internacional busca un(a) director(a) nacional de gestión humana, con visión estratégica, liderazgo transformacional y enfoque en desarrollo de talento, cultura organizacional y sostenibilidad empresarial. este cargo, clave dentro del comité directivo, tiene como objetivo liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos corporativos, promoviendo un entorno de alto desempeño, innovación y bienestar. perfil requerido: - formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección estratégica o áreas afines (deseable). - experiencia: mínimo 8 a 10 años liderando el área de gestión humana a nivel nacional en compañías de gran escala. - idiomas: inglés intermedio-avanzado (deseable). - habilidades tecnológicas: dominio de erp (sap, oracle u otros), herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión de talento. responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia nacional de talento humano, alineada con el negocio. liderar procesos de atracción, selección, desarrollo, evaluación y retención del talento. promover una cultura organizacional basada en liderazgo, innovación y...
Descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. formación académica: contador público titulado. especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. conocimientos y competencias técnicas: - dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial. - experiencia en auditoría tributaria y planeación fiscal. - administración de talento humano y recursos organizacionales. - gestión de proyectos y optimización de procesos administrativos. - manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y software contable. - aplicación de inteligencia artificial en procesos contables y académicos. - capacida...
Coordinador facultad de contaduría línea de regulación e impuestos salario: $4 a $4.5 millones Área: docencia, contaduría industria: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada, sin ánimo de lucro, con más de treinta años de experiencia en el sector educativo. descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en gestión integral de obligaciones fiscales. la posición busca impactar institucionalmente mediante planeación tributaria, cumplimiento normativo y optimización de procesos en entornos exigentes. formación académica - contador público titulado - especialización en impuestos y/o derecho tributario experiencia - mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos - amplio conocimiento de normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de estándares internacionales de información financiera y auditoría línea de regulación e impuestos: enfoque formativo - asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria conocimientos y competencias técnicas - dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial - experiencia en auditoría tributaria y planificación fiscal - gestión de talento humano...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1602844 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran poten...
- lider junior facultad de contaduría línea de regulación e impuestos lider junior facultad de contaduría línea de regulación e impuestos $4 a $4,5 millones docencia contaduría industria de la empresa: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un ... descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. ?? formación académica: contador público titulado. especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. conoc...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y otros 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. buscamos un project manager , un líder con visión estratégica y capacidad de ejecución. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa y asegurar la entrega oportuna de proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si deseas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. responsabilidades 1. gestionar proyectos de telecomunicaciones. 2. gestionar equipos de ...
> > finanzauto s.a. es una compañía con 43 años de experiencia en la financiación de vehículos, con presencia en bogotá, medellín, barranquilla, cali y bucaramanga. la compañía busca la satisfacción de las expectativas de sus clientes, a través del compr... > > descripción general > > ¡nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo! > > finanzauto s.a. bic, primera entidad financiera no bancaria certificada como empresa b, se encuentra en la búsqueda de un practicante profesional de ingeniería de sistemas. > > objetivo del cargo: > apoyar en la gestión administrativa y operativa de la empresa, desarrollando habilidades en análisis de procesos, planificación estratégica y optimización de recursos. fortalecer la aplicación práctica de conocimientos en áreas como gestión financiera, talento humano y operaciones, participando en proyectos que fomenten el desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo > > requisitos: > • estudiantes profesionales en ingeniería de sistemas > • contar con el aval de la universidad para realizar sus practicas > > condiciones: > • horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm > • salario: 100% smlv + eps + arl > • modalidad: presencial. > • contrato de aprendizaje con posibilidad de pasar a terminó indefinido > • almuerzo día de intermedio. > > cargos relacionados > > - practicante administrativo > - practicante ingeniería, arquitectura y ciencias naturales > > > con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, ...
Desde marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de gestión tributaria para una importante organización. este profesional deberá poseer una visión estratégica, gran capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento en normativas fiscales. el propósito del rol es gestionar los resultados financieros de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias tributarias alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera. si buscas un nuevo reto que combine visión estratégica, impacto organizacional y liderazgo en gestión tributaria, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - establecer e implementar estrategias fiscales ajustadas al riesgo alineadas con el marco normativo vigente. - liderar el análisis del entorno para anticipar tendencias riesgos y oportunidades tributarias. - generar reportes estratégicos con información de alto impacto para la toma de decisiones de la alta dirección. - garantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias contables y tributarias. - desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos. - participar activamente en gremios y escenarios regulatorios para incidir en el desarrollo normativo. - liderar equipos de alto desempeño y fomentar el desarrollo del talento humano. requerimientos: - formación de posgrado en áreas financieras contables o administrativas. - especialización en gerencia tributaria. - dominio en finanzas e inversiones. - conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales. - experiencia en ges...
¡da el siguiente paso en tu carrera financiera! vacante en una compañía en crecimiento, dinámica y orientada a la excelencia operativa. cargo: asistente de tesoreria formación académica: profesional en contaduría / administración de empresas o afines modalidad: presencial salario: $2.800.000 cop + prestaciones de ley. ¿eres una profesional apasionada por las finanzas, con visión estratégica y atención al detalle? esta es tu oportunidad de integrarte a una organización que apuesta por el talento, la innovación y la eficiencia. lo que estamos buscando: profesional organizado con capacidad resolutiva y con experiencia comprobada en el mundo financiero, que desee aportar valor real desde el primer día. perfil del cargo: formación académica: profesional graduado en contaduría pública, administración de empresas o afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (ideal con trayectoria en entornos industriales). responsabilidades clave: - gestión operativa de cuentas bancarias nacionales e internacionales. - coordinación con entidades financieras. - soporte a la gerencia financiera en la planificación y ejecución de pagos (locales y del exterior). - manejo de transacciones bancarias en distintas monedas. - administración documental y archivo del área de tesorería. ¿qué necesitas saber? herramientas bancarias digitales. procesos de tesorería y flujos de caja. transacciones internacionales y normativa básica. archivo financiero y soporte operativo a áreas administrativas. lo que ofrecemos: un ambiente ágil, humano y orientado al creci...
Jefe administrativa palabras clave: - jefe administrativa - gestión de procesos - talento humano - sistemas de riesgos - coordinación estratégica - idoneidad en seguros Únase a nuestra prestigiosa empresa como jefe administrativa, liderando el equipo en santa bárbara usaquén. buscamos un profesional, dedicado, con una sólida formación en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, que tenga la capacidad de gestionar procesos generales, financieros, en seguros y de talento humano. si tiene conocimientos en sistemas de riesgos, idoneidad para la intermediación de seguros y experiencia en dirigir y coordinar procesos estratégicos, esta oportunidad es para usted. ofrecemos un entorno laboral dinámico y comprometido con el desarrollo profesional. responsabilidades: - dirigir y coordinar los procesos administrativos - supervisar la gestión financiera y de talento humano - controlar los procesos estratégicos y transversales - monitorear el cumplimiento de misión, visión y objetivos organizacionales - realizar monitoreos periódicos a través de reuniones o comités con las áreas técnica y riesgos, para establecer las necesidades y generar estrategias que conlleven al mejoramiento y la eficiencia de todos los procesos. - recibir, direccionar y preparar la información necesaria para la respuesta de los requerimientos presentados por los entes de control. - organizar la logística y los recursos necesarios para la celebración de las diferentes reuniones corporativas (junta directiva, asamblea general de accionistas, capacitaciones, entre otras). req...
Coordinador de comida casual / puntos de venta salsamentaria santander s.a. está en búsqueda de un coordinador de comida casual / puntos de venta, para liderar la expansión de nuestro segmento de comida casual y explorar nuevos mercados con carnes frías. si eres una persona estratégica, creativa y con pasión por desarrollar proyectos innovadores, ¡esta es tu oportunidad! si eres profesional en administración de empresas, mercadeo, gastronomía, ingeniería industrial o afines, tienes mínimo 2 años en cargos de coordinación de puntos de venta relacionados con negocios de alimentos, puntos de venta o cadenas de comida casual, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo. - salario competitivo: $3.000.000 (básico $3.300.000 + rodamiento $300.000). - crecimiento profesional: formación continua y oportunidades de desarrollo en una empresa líder del sector. - entorno dinámico y colaborativo: trabaja con un equipo apasionado y comprometido. ¿qué buscamos en ti? - gestión de los puntos de venta actuales: - implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y rentabilidad. - diseñar y ejecutar planes de marketing dirigidos a fortalecer la marca. - administrar el portafolio de productos, asegurando variedad y competitividad en cada línea de negocio. - controlar costos de producto, operación y costos ocultos, garantizando eficiencia financiera. - gestionar eficientemente el capital humano, motivando y liderando equipos de trabajo. - asegurar un servicio al cliente excepcional en cada punto de venta. - supervisar relaciones con proveedores y optimizar c...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un project manager , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa y asegurar la entrega oportuna de los proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. responsabilidades 1. gestionar proyectos de telecomuni...
Únete al equipo de cymetria como talent acquisition assistant ¿te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? en cymetria estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento. ¿a quién buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en gestión del talento humano, psicología, administración o carreras afines experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva ofrecemos: contrato directo con la compañía horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba) oficina ubicada en el barrio el polo club, bogotá acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación ¿estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en talento humano? - reclutamiento y selección de personal - entrevistas por competencias - manejo de bases de datos de talento - trabajo en equipo - organización y gestión del tiempo - pensamiento analítico - proactividad y resolución de problemas - conocimiento básico de tecnologías y perfiles it (deseable) con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales ...
¡da el siguiente paso en tu carrera financiera! vacante en una compañía en crecimiento, dinámica y orientada a la excelencia operativa. cargo: asistente de tesoreria formación académica: profesional en contaduría / administración de empresas o afines modalidad: presencial salario: $2.800.000 cop + prestaciones de ley. ¿eres una profesional apasionada por las finanzas, con visión estratégica y atención al detalle? esta es tu oportunidad de integrarte a una organización que apuesta por el talento, la innovación y la eficiencia. lo que estamos buscando: profesional organizado con capacidad resolutiva y con experiencia comprobada en el mundo financiero, que desee aportar valor real desde el primer día. perfil del cargo: formación académica: profesional graduado en contaduría pública, administración de empresas o afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (ideal con trayectoria en entornos industriales). responsabilidades clave: - gestión operativa de cuentas bancarias nacionales e internacionales. - coordinación con entidades financieras. - soporte a la gerencia financiera en la planificación y ejecución de pagos (locales y del exterior). - manejo de transacciones bancarias en distintas monedas. - administración documental y archivo del área de tesorería. ¿qué necesitas saber? herramientas bancarias digitales. procesos de tesorería y flujos de caja. transacciones internacionales y normativa básica. archivo financiero y soporte operativo a áreas administrativas. lo que ofrecemos: un ambiente ágil, humano y orientado al creci...
Coordinador facultad de contaduría línea de regulación e impuestos salario: $4 a $4,5 millones Área: docencia, contaduría industria: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada sin ánimo de lucro con más de treinta años de experiencia en educación superior. descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en gestión de obligaciones fiscales. la posición busca impactar institucionalmente mediante planeación tributaria, cumplimiento normativo y optimización de procesos en entornos exigentes. formación académica: contador público titulado, con especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. conocimiento profundo de normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, además de estándares internacionales de información financiera y auditoría. línea de regulación e impuestos: asignaturas clave incluyen auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario y asesoría tributaria. conocimientos y competencias técnicas: dominio de normativas fiscales, experiencia en auditoría y planeación fiscal, gestión de talento humano y recursos, manejo de herramientas ofimáticas y software contable, y aplicación de inteligenci...
Importante empresa de seguridad privada y vigilancia se encuentra en la búsqueda de psicólogo (a), con 2 años de experiência certificados en reclutamiento y selección a nível nacional para unirse a nuestro equipo, como coordinador (a) de reclutamiento y selección: se encargará de liderar, planificar y supervisar los procesos de selección de personal de acuerdo con los requerimientos del cliente y del empleador, conjugando los lineamientos organizacionales. sera responsable de asegurar la calidad, oportunidad y eficiencia de la atracción, evaluación y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los perfiles solicitados, los indicadores del área y los estándares legales y organizacionales. debe tener dominio avanzado de plataformas de reclutamiento como computrabajo, pandapé, linkedin y el empleo, academias de vigilancia y manejas software de gestión de talento humano. tu capacidad para analizar e interpretar resultados psicométricos y de entrevistas es crucial para el éxito en este rol. además, tu habilidad para estructurar procesos, políticas y procedimientos de selección es fundamental para optimizar nuestro proceso de contratación. tu experiência y conocimientos te permitirán contribuir significativamente a la identificación y selección de talentos que se alineen con nuestros objetivos y valores. si tienes una mentalidad analítica y una orientación al detalle. nos interesa que seas un líder proactivo, con una actitud de mejora continua y con una visión estratégica para el desarrollo de nuestros procesos de reclutamiento. si tienes un enfoq...
Ubicación: colombia (preferiblemente bogotá) tipo de contrato: indefinido, directo con la compañía modalidad: presencial con disponibilidad para desplazamientos nacionales salario: integral – equivalente a 10 smmlv mensuales reconocida compañía con operación nacional y proyección internacional busca un(a) director(a) nacional de gestión humana, con visión estratégica, liderazgo transformacional y enfoque en desarrollo de talento, cultura organizacional y sostenibilidad empresarial. este cargo, clave dentro del comité directivo, tiene como objetivo liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos corporativos, promoviendo un entorno de alto desempeño, innovación y bienestar. perfil requerido: - formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección estratégica o áreas afines (deseable). - experiencia: mínimo 8 a 10 años liderando el área de gestión humana a nivel nacional en compañías de gran escala. - idiomas: inglés intermedio-avanzado (deseable). - habilidades tecnológicas: dominio de erp (sap, oracle u otros), herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión de talento. responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia nacional de talento humano, alineada con el negocio. liderar procesos de atracción, selección, desarrollo, evaluación y retención del talento. promover una cultura organizacional basada en liderazgo, innovación y...
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Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad d...
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