Haz parte de una de las mejores cadenas del país! desde alimentos al consumidor, unidad de negocio del grupo nutresa, operadora de reconocidas marcas como hamburguesas el corral, papa jonhs, leños & carbón, beer station, el corral gourmet, entre otras, estamos buscando personas apasionadas, responsables que quieran realizar sus prácticas profesionales con nosotros ¿qué necesitas? ser estudiante del programa de psicología y tener aval de universidad para realizar prácticas disponibilidad inmediata de ingreso ofrecemos: horarios de lunes a viernes 7am a 5pm u 8am a 6pm salario: mínimo legal vigente modalidad hibrida ¡envía tu hoja de vida y sé parte de nuestra familiael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar integralmente los servicios de nómina y seguridad social, contratación de talento y gestión de incapacidades para las compañías de grupo nutresa, asegurando la oportunidad, calidad y satisfacción, asimismo el cumplimiento legal y políticas corporativas. responsabilidades - liderar y monitorear el cumplimiento del calendario de operaciones y pago de las nóminas de las compañías en las geografías donde opera.- coordinar la relación con las áreas de gestión del talento de las compañías para garantizar la satisfacción de clientes con los servicios que se prestan. - liderar el diseño e implementación de procedimientos internos para el pago de nómina y seguridad social, que cumplan con las normas legales en materia laboral, tributaria y de seguridad social. - asegurar la incorporación de cambios legislativos que afecten el pago de la nómina y seguridad social. - desarrollar acuerdos y administrar la relación con las empresas terceras tanto del sistema general de seguridad social (sgss) como la relación con deducciones de nómina. - realizar monitoreo y validación del pago de incapacidades por el sgss. - liderar operativamente el proceso de contratación de talento asegurando la oportunidad y la gestión de datos maestros relacionados con el proceso. - liderar el proceso de gestión de la incapacidad para las compañías de grupo nutresa. - liderar los canales de atención a colaboradores, principalmente la mesa de ayuda dho y portales de autoservicio, con el fin de brindar atención ...
Empresa comercializadores de productos nutresa, requiere un aprendiz sena que inicie su etapa productiva, contrato de aprendizaje por 6 meses + cuota de sostenimiento $1.300.000, lugar de trabajo, mandalay, kennedy. tecnicos o tecnologos, en areas administrativas, contabilidad, talento humano, comercial y afines. importante no haber tenido un contrato de aprendizaje y recida en la ciudad de bogota zona sur tipo de puesto: beca / prácticas duración del contrato: 6 meses salario: $1.300.000 al mes pregunta(s) de postulación: - fecha que inicia la etapa productiva...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** proponer, gestionar e implantar el modelo de operación de ruta, mediante el control del nível de inventarios, activos, efectivo, disponibilidad y acuerdo de nível de servicio, con el objetivo de garantizar los acuerdos de nível de servicio, la disponibilidad del punto de venta y la productividad de la operación en la zona asignada **responsabilidades** - gestionar el proceso de gestión punto de venta con el fin de garantizar la efectividad y el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores del canal - gestionar y controlar la productividad de las rutas que tiene el canal, respecto a número de visitas, puntos de venta por ruta, tiempo promedio por punto de venta para contribuir al cumplimiento de las metas del canal - verificar y gestionar los indicadores del proceso de gestión punto de venta, mediante la productividad, inventario, dinero y disponibilidad - proponer e implantar estrategias para el mejoramiento de los procesos de gestión punto de venta, mediante el seguimiento de la rotación de producto, retorno, cambio de planogramas, recaudo, inventario, venta promedio y frecuencias con el fin de contribuir a la venta promedio de las máquinas y su cumplimiento en ventas gestionar el cumplimiento de las políticas y normas de la compañía **competencias especificas y otros conocimientos** - visión sistémico - habilidad comunicativa - negociación - habilidades numéricas y estadísticas **habilidades** ...
**propÓsito**: analizar y monitorear el cumplimiento de las especificaciones de materia prima, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado (según aplique), mediante la ejecución de los planes de calidad, programas de inocuidad, seguimiento al protocolo de productos, asegurando la satisfacción del cliente interno, externo y consumidor, aportando al mejoramiento continuo de los procesos. **responsabilidades**: **gestión de laboratorios** - proponer y ejecutar los planes de análisis en todas las etapas del proceso, minimizando los riesgos de incumplimiento a especificaciones. - promover el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura y 5's en todas las etapas del proceso, reforzando comportamientos que aseguren la implementación de los sistemas de gestión y la generación de cultura de calidad. - velar por el uso adecuado y cuidado de los recursos asignados en los laboratorios. - garantizar la disponibilidad de insumos necesarios para el laboratorio y reportar las anomalías asociados al proceso **satisfacción de clientes y consumidores** - identificar, evaluar, comunicar y gestionar incumplimientos y riesgos asociados a la calidad, inocuidad y legalidad, en los procesos y los productos. - garantizar que la calidad de las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y terminados de la compañía, cumplan con los estándares establecidos. **mejoramiento continuo** - identificar y proponer mejoras a los procesos que contribuyan al cumplimiento de la estrategia, participando activamente en los programas. - realizar análisis de p...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas ...
**propÓsito / misiÓn** desarrollar al cliente de mayor valor, mayor potencial y nuevos clientes de la tipología de heladerías independientes mediante la asesoría integral de su modelo de negocio potencializando las oportunidades del entorno, para contribuir en el crecimiento de las ventas y la rentabilidad para el cliente. **responsabilidades** 1. diagnosticar desde el enfoque administrativo, comercial, financiero y operativo el negocio del cliente, para identificar las necesidades y oportunidades. 2. diseñar y proponer las estrategias y el plan de desarrollo del cliente con base en el diagnóstico. 3. implementar y acompañar el proceso de desarrollo del plan propuesto al cliente, para garantizar su cumplimiento. 4. realizar seguimiento al resultado de las iniciativas implementadas, para garantizar su efectividad y así asegurar la entrega de los clientes a la fuerza de ventas para su sostenimiento. 5. realizar el balance de los proyectos ejecutados y sus resultados, para proponer mejoras que contribuyan a la rentabilidad. 6. facilitar la gestión del vendedor, para contribuir al crecimiento de las ventas, mediante el desarrollo del cliente fortaleciendo su modelo de negocio y generando la venta incremental esperada. 7. garantizar la documentación de todos los modelos de negocio implementados con los clientes de la tipología, para contribuir con la gestión de conocimiento de la compañía. 8. analizar, generar, consolidar y presentar resultados e informes de gestión de indicadores, para contribuir a la toma decisiones. 9. implementar estrategias de visibilida...
PropÓsito / misiÓn: implementar el modelo de excelencia operacional en los procesos a través de la identificación y gestión de pérdidas y el uso de modelos y herramientas de mejora, para contribuir a la productividad y flexibilidad de las operaciones. responsabilidades: finalidad / entregables *responsabilidades: modelo de mejora continua participar en la definición de las políticas y directrices de implementación de modelos de mejoramiento para orientar la acción de los procesos de la cadena de abastecimiento. definir y realizar seguimiento a la implementación de los mínimos vitales del modelo de excelencia operacional en plantas (paso 0,1, 2 y 3 de la metodología tpm) implementar y hacer seguimiento a la aplicación del modelo de excelencia operacional de grupo para los procesos de la cadena de abastecimiento. implementar los modelos de mejoramiento de procesos en las regionales. integrar las herramientas de mejora continua en los sistemas de gestión del negocio. evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de la implementación de la metodología en las áreas de alcance para obtener el cumplimiento de resultados. transmitir el conocimiento en herramientas de mejora continua a líderes de proceso. promover la cultura de aplicación de herramientas de mejora continua. realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las brechas de sostenibilidad del negocio definir y acompañar la implementación de modelos de mejoramiento continuo en el proceso de mantenimiento de activos comerciales. alentos ser nutresa: sentido colectivo- desarrollo de sí mismo y ...
PropÓsito / misiÓn: implementar el modelo de excelencia operacional en los procesos a través de la identificación y gestión de pérdidas y el uso de modelos y herramientas de mejora, para contribuir a la productividad y flexibilidad de las operaciones. responsabilidades: finalidad / entregables *responsabilidades: modelo de mejora continua participar en la definición de las políticas y directrices de implementación de modelos de mejoramiento para orientar la acción de los procesos de la cadena de abastecimiento. definir y realizar seguimiento a la implementación de los mínimos vitales del modelo de excelencia operacional en plantas (paso 0,1, 2 y 3 de la metodología tpm) implementar y hacer seguimiento a la aplicación del modelo de excelencia operacional de grupo para los procesos de la cadena de abastecimiento. implementar los modelos de mejoramiento de procesos en las regionales. integrar las herramientas de mejora continua en los sistemas de gestión del negocio. evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de la implementación de la metodología en las áreas de alcance para obtener el cumplimiento de resultados. transmitir el conocimiento en herramientas de mejora continua a líderes de proceso. promover la cultura de aplicación de herramientas de mejora continua. realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las brechas de sostenibilidad del negocio definir y acompañar la implementación de modelos de mejoramiento continuo en el proceso de mantenimiento de activos comerciales. alentos ser nutresa: sentido colectivo- desarrollo de sí mismo ...
Generar controles, mediante la realización de los procesos adecuados para asegurar la entrega de la información por parte de los grupos asignados dentro del proceso. informar al responsable indicado, de cualquier incumplimiento con el envío de la información. generar y entregar las métricas y reportes acordados y aprobados por el área de gestión de servicios de ti, en las fechas y tiempos establecidos y asegurando la calidad de los mismos. efectuar análisis de tendencia de los resultados de la información mediante el manejo de los diferentes tipos de reportes, informes, presentaciones, etc., para verificación de resultados del proceso realizado. realizar la automatización de los reportes y/o procesos para la generación de métricas que sean manuales, logrando que la información se encuentre en línea. publicar y mantener actualizados los reportes, presentaciones, indicadores e información en los repositorios centralizados del área destinados para tal fin. presentar propuestas innovadoras y de mejora de modelos de reportes y presentaciones, de acuerdo al tipo de informe, reporte o presentación que se requiera. generar los reportes con sus respectivos indicadores, y las alarmas de acuerdo a los análisis realizados que sirvan como base e insumo para la toma de decisiones, agregando valor a cada una de las áreas. asegurar la confidencialidad de la información manejada en los reportes, métricas y presentaciones generadas por este servicio, para evitar manipulación de la información. realizar controles de calidad, de forma, contenido de los reportes acordados, con el fin d...
Operario de cava: palabras clave: operario de cava control de mercancía almacenamiento despacho trabajo en equipo buscamos un operario de cava talentoso y organizado para unirse a nuestro equipo. si tienes pasión por garantizar actividades operativas de control, recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, y te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! en nuestra empresa, valoramos la precisión, la responsabilidad y el trabajo en equipo. ofrecemos un ambiente laboral donde podrás desarrollarte profesionalmente mientras contribuyes a mantener nuestros estándares de calidad. responsabilidades: controlar y organizar las mercancías en la cava. realizar la recepción y verificación de productos. asegurar el correcto almacenamiento de los productos perecederos. gestionar el despacho eficiente de las mercancías. mantener el orden y limpieza dentro del área asignada. requerimientos: experiência mínima de 1 año en cargos similares. conocimiento básico en sistemas de gestión de inventarios. habilidad para trabajar en ambientes con bajas temperaturas. disponibilidad para trabajar turnos rotativos. nível de educación: bachillerato completo sectores laborales: producción operarios y manufactura bodega logística y transporte servicio al cliente y afines cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de montacargas sistema sap habilidades interpersonales: comunicación efectiva adaptación al cambio orientación al detalle...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos la cadena de restaurantes hamburguesas el corral de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina y servicio al cliente, debe contar con grado noveno certificado o ser bachiller académico, con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta hamburguesas el corral medellín ,envigado, itagüí recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas esta...
Buscamos un coordinador de inventarios talentoso y organizado para unirse a nuestro equipo. si tienes pasión por garantizar un control eficiente del inventario y te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! en nuestra empresa, valoramos la precisión, la responsabilidad y el trabajo en equipo. responsabilidades: controlar y coordinar el inventario del negocio según las políticas establecidas. gestionar el inventario general de productos congelados refrigerados y secos. controlar la realización de inventarios cíclicos y mensuales. validar y dar seguimiento al tránsito de ingreso de mercancías a nível nacional. despachar mercancía a las diferentes sedes según la programación establecida. legalizar facturas de proveedores según las compras nacionales. brindar información confiable sobre el inventario al área comercial abastecimiento y facturación. garantizar que la devolución de mercancía cumpla con los parámetros establecidos. reportar novedades en productos al área de calidad. hacer seguimiento a las fechas de caducidad de los productos. digitalizar el inventario general para facilitar auditorías. coordinar la rotación de productos en bodega fría y seca. requerimientos: experiência previa en gestión de inventarios o almacenaje (mínimo 2 años). capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. excelentes habilidades analíticas y atención al detalle....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn propÓsito / misiÓn apoyar la ejecución de los procesos de talento humano y calidad de vida en las operaciones, que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades incorporación realizar los procesos de selección del personal operativo teniendo en cuenta las políticas establecidas. entregar a contratación la información y documentos necesarios para la correcta vinculación del personal. organizar la logística para llevar a cabo las estrategias del proceso de vinculación. realizar la inducción de los nuevos colaboradores. programar los entrenamientos de las personas que ingresan a la compañía. aprendizaje organizar la logística y las actividades necesarias para poder ejecutar los planes de formación. desempeño apoyar en la implementación del sistema de medición de desempeño para el personal operativo, en las operaciones a cargo. calidad de vida apoyar la implementación de las estrategias de calidad de vida definidas, en las operaciones a cargo. apoyar la implementación del modelo de reconocimiento en las operaciones a cargo. sostenibilidad comunicar y promover las estrategias de voluntariado en las operaciones. apoyar las estrategias de comunicaciones en la construcción de cultura organizacional e identidad. relaciones laborales apoyar el desarr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional propÓsito / misiÓn desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal responsabilidades las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos básicos y afines a su formación. comunicacion asertiva trabajo en equipo capacidad de aprendizaje capacidad de adaptación - sentido colectivo...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar la gestión del desarrollo comercial desde la plenación y ejecución de la estrategia del formato de dispensación asignado, fortaleciendo los modelos de gestión comercial y las redes de bienestar con el fin de incrementar los ingresos y la rentabilidad de la compañía responsabilidades 1) planear con la dirección comercial la estrategia, los objetivos y metas comerciales teniendo como marco la ruta estratégica de la compañía 2) identificar el potencial, la cobertura y evaluar desempeño de las zonas de acuerdo con el plan comercial. 3) liderar el desarrollo y fortalecimiento del plan de liderazgo y emprendimiento: (propuesta de valor mama lider). 4) planear, desarrollar e implementar actividades que apoyen la homologación del modelo de gestión comercial 5) liderar el plan de incentivos y motivación del equipo comercial desde el diseño, lanzamiento, seguimiento y entrega. 6) liderar proyectos e iniciativas que apalanquen el desarrollo y la estrategia comercial 7) liderar el proceso de compensación variable de la fuerza de ventas y proponer ajustes de acuerdo con las metas comerciales. 8) detectar las necesidades de entrenamiento y formación de la fuerza comercial y diseñar y desarrollar planes para cubrirlas (jefes nacionales, zonales, gerentes de zona, mamas lideres) 9) diseñar los modelos de emprendimiento comercial de la red y el modelo de gestión comercial para la fuerza de ventas. 10) identificar necesidades comerciales para incorporar herramientas y material...
**propÓsito**: liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. **responsabilidades**: - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar el plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para su ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir el plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos del área. **otras responsabilidades**: - liderar los proyectos de manufactura digital de la compañía. - diseñar, planear y gestionar el programa de proyectos de manufactura digital de la compañía. - apoyar la gestión de ...
PropÓsito / misiÓn asegurar la confiablidad y asertividad del pronóstico de la demanda, utilizando modelos estadísticos que tengan en cuenta las necesidades del consumidor y las cifras de variables históricas de la compañía responsabilidades generar pronósticos de demanda de acuerdo al modelo de dispensación, para cada uno de los hitos de estimación con el fin de evaluar el impacto en las estrategias e indicadores. proponer, construir y mantener modelos estadísticos de estimación de la demanda. proponer, construir y mantener la estructura para las bases de datos destinadas a la estimación. participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y categorías, con la analogía histórica. mantener y comunicar las variables y los resultados de las proyecciones que sean necesarias, a través de la herramienta que se tenga destinada para ello. realizar proyección y pronóstico de la gestión del presupuesto. analizar y proponer estrategias que permitan la correcta gestión del inventario. competencias especificas pensamiento lógico y matemático visión sistémica talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo de sí mismo y de otros innovación con valor inspiración al logro mentalidad sin fronteras educaciÓn profesional en estadística, ingeniería, administración o afines experiencia 2 años en área de pronósticos de la demanda otros requisitos deseables:excel avanzado, conocimiento en modelos de pronóstico de demanda, modelos estadísticos, excel avanzado...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina/parilla funciones cocina: preparación de alimentos cocina fría cocina caliente organización y aseo. horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. apertura turno partido cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa beneficios asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) bono de día flexible de trabajo convenios con gimnasios convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas seguro de vida almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
**propÓsito**: supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad. **responsabilidades**: - coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos de acuerdo a la programación establecida. - gestionar las averías y su analisis de falla, asi como las acciones derivadas de estos para evitar su reincidencia. - gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo. - coordinar el desarrollo de los proyectos asignados. - garantizar el cumplimiento de los indicadores de mantenimiento. - acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones - coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente - en conjunto con su equipo de trabajo - adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. - realizar control y gestión del presupuesto de gastos asignado y participar activamente en la construcción del presupuesto anual. - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodología de excelencia operacional. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en mecánica, neumática, instrumentación, e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsitos implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades: 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12,...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - no aplica **propÓsito / misiÓn** - acompañar el diseño de los nuevos modelos, optimización de las operaciones y desarrollo de nuevos negocios de transporte masivo para opperar y grupo nutresa, utilizando metodología de gestión de proyectos ágiles, mejora continua e i+d (innovación y desarrollo). **responsabilidades** analítica - validar y analizar datos para construir modelos de optimización, correr y evaluar escenarios haciendo análisis estadístico de datos y utilizando herramientas tecnológicas especializadas. innovación - proponer, a partir de la investigación, nuevos conceptos, prácticas, métodos, procesos, equipos y tecnologías aplicadas a operaciones y planeación de operaciones de transporte de carga. proyectos - realizar estudios de prefactibilidad y factibilidad. - identificar los riesgos que podrían impactar la calidad, alcance, tiempo y costo de los proyectos, soportándolos en el análisis de causas y la definición de planes de acción. - realizar acompañamiento en el arranque y estabilización de nuevas operaciones de transporte de carga. - realizar la documentación de los procesos implementados, de acuerdo con el modelo definido en la compañía. en materia de sg-sst - consultar matriz de roles, responsabilidades, rendición de cuentas y nível de autoridad del sg-sst, en la ruta: intranet - modelo de gestión - matriz de roles y responsabilidades. la/ft/padm - cumpli...
**gerencia**: - gerencia general**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: - no**disponibilidad de trasladarse a la zona ***: **propÓsito / misiÓn**: hacer seguimiento a la ejecución del plan de trabajo establecido para el subproceso a cargo, recopilando información soporte para análisis de las principales variables que intervienen en el proceso de producción en busca de mejoramiento de la eficiencia, productividad y calidad del champiñón. **responsabilidades**: - controlar y verificar la ejecución de las actividades y de las condiciones ambientales en bunkers, fase ii y fase iii, en busca del mejoramiento de la productividad y calidad del cultivo. - gestionar la disponibilidad y mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos y maquinaria necesarios para realizar el proceso de fase iii e implementar ajustes necesarios al plan de trabajo. - asegurar la limpieza y desinfección de la zona de proceso y maquinaria utilizada en las labores de fase iii, para evitar contaminación en el cultivo. - gestionar las labores que arrojan datos, recopilarlos, documentarlos y entregar la información para realizar análisis de las principales variables que intervienen en el proceso. - monitoreo y control del erp producción para asegurar las variables que intervienen en el proceso productivo. **toma de decisiones / nivel de autoridad**: propone: mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. **talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros- innovación y cambio- pasión por el...
**propÓsito**: gestionar el ciclo de vida (creación, modificación, normalización, eliminación y calidad) de los datos maestros,para asegurar la prestación de un adecuado servicio a los negocios. **responsabilidades**: - operar los datos maestros de las empresas de grupo nutresa (creación, modificación, normalización, eliminación, calidad y trazabilidad), según los requerimientos internos o externos de los negocios cumpliendo la oferta de nível de servicio establecido. - generar y analizar los informes oportunos de acuerdo a la solicitud de los negocios. - monitorear los estándares de calidad de las datas maestras a su cargo con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores. - asegurar la calidad de los procesos del ciclo de vida del dato maestro con el fin de evitar impactos en la operación de los negocios. **_nota: _**_para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades sig _ **conocimientos y habilidades**: - nível básico en tecnologías de administración de datos (pim, mdm, sap) - nível básicos en gestión de herramientas de visualización (sap bo, power bi, data studio) - nível básico en herramientas de automatización y sql - nível intermedio excel - inglés (intermedio básico) gestión por procesos**educaciÓn**: **experiencia**: no requiere experiência previa. **_nota _**_: en los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la gerencia de dho considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida p...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn brindar soporte al proceso administrativo de producción responsabilidades mejora continua: revisar el enfardado, codificación y sellos. indicador de reenfardado: hacer el seguimiento para el cumplimiento del indicador. estándares: levantar estandares y principios de funcionamiento del proceso de producción. exitos innovadores: realizar seguimiento a la generación de ideas innovadoras idel programa imagix de la compañía. responsabilidades y roles del modelo integrado de gestión: toma de decisiones (x) propone mejoras al proceso ideas innovadoras ( ) decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência procesos industriales office sap - transacciones del cargo dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de oficina...
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