Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad d...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento estamos buscando a nuestro próximo analista de requerimientos en la ciudad de pereira linktic evoluciona a mil por hora en el mundo...
Palabras clave: auxiliar logístico, operario de producción, auxiliar de bodega - auxiliar logístico para aeropuerto de bogotá palabras clave: - auxiliar logístico - operario de producción - auxiliar de bodega ¿estás listo para llevar tus habilidades logísticas al siguiente nivel? estamos en la búsqueda de un auxiliar logístico para unirse a nuestro equipo en el aeropuerto de bogotá. si te apasiona el mundo de la logística y cuentas con experiencia como operario de producción o auxiliar de bodega, ¡queremos conocerte! ofrecemos un salario competitivo de $1.423.500 más todas las prestaciones de ley. Únete a un entorno dinámico donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades: - organizar y manejar la logística diaria en el aeropuerto. - colaborar con el equipo para asegurar eficiencia en la producción. - apoyar en la gestión de inventarios y almacenamiento de productos. - garantizar que los procedimientos de seguridad se sigan correctamente. - facilitar la carga y descarga de productos según las necesidades del aeropuerto. requerimientos: - bachillerato . - 6 meses de experiencia reciente como auxiliar de bodega o operario de producción. - disponibilidad para trabajar en el aeropuerto de bogotá. - excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - capacidad para trabajar en un entorno dinámico y rápido. nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - bodega logística y transporte cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de inventarios habilidades interpersonales: - trabajo en ...
Palabras clave: agente de ventas call center, ejecutivo de ventas telefónicas, representante de ventas por teléfono, consultor de ventas en call center, ventas remoto / híbrido en : - agente de ventas call center bogotá palabras clave: - agente de ventas call center - ejecutivo de ventas telefónicas - representante de ventas por teléfono - consultor de ventas en call center - ventas - servicio personalizado - atención al cliente - bogotá - costa rica ¿te apasiona el mundo de las ventas y el servicio al cliente? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un agente de ventas call center para unirse a nuestro dinámico equipo en bogotá. como ejecutivo de ventas telefónicas, serás responsable de ofrecer un servicio personalizado, optimizando los recursos y resolviendo de manera clara y oportuna los requerimientos de nuestros clientes en costa rica. esta posición te ofrece un salario base de $1.423.500 más comisiones y todas las prestaciones de ley. si tienes al menos 6 meses de experiencia en ventas y atención al cliente, y un buen manejo comercial, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - realizar llamadas a clientes potenciales en costa rica para presentar servicios y productos. - brindar un servicio personalizado y optimizar los recursos disponibles. - resolver requerimientos de clientes incluyendo ingreso de clientes nuevos consultas reclamos y renovaciones. - alcanzar y superar objetivos de ventas establecidos. - mantener actualizada la base de datos de clientes. requerimientos: - residencia en bogotá. - mínimo 6 meses de experiencia en ventas y atención al ...
Palabras clave: ayudante de obra, auxiliar de obra, asistente de construcción, trabajo en alturas, obras otra (cundinamarca) - - ayudante de obra en alturas - bogotá palabras clave: - ayudante de obra - auxiliar de obra - asistente de construcción - trabajo en alturas - obras - ayudante ¿tienes experiencia en el mundo de la construcción y te gustaría formar parte de un equipo dinámico en bogotá? ¡te estamos buscando! Únete a nosotros como ayudante de obra. en este rol, también conocido como auxiliar de obra o asistente de construcción, serás parte fundamental de nuestros proyectos. ofrecemos un salario de $1.577.000, auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley. es indispensable contar con al menos seis meses de experiencia en obras y disponibilidad para trabajar en alturas. no es necesario contar con bachillerato. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con nosotros! responsabilidades: - asistir en la preparación de materiales y equipos. - ayudar en tareas de construcción en alturas. - mantener el área de trabajo limpia y segura. - colaborar con el equipo de construcción para cumplir con los plazos. - apoyar en la carga y descarga de materiales. requerimientos: - mínimo 6 meses de experiencia en obras. - disponibilidad para trabajar en alturas. - capacidad para realizar tareas físicas demandantes. - con o sin bachillerato. - residir en bogotá. nivel de educación: - sin estudios sectores laborales: - construcción e infraestructura - mantenimiento y reparaciones - servicios generales aseo y seguridad cargo: - auxiliar otras habilidades: ...
Palabras clave: auxiliar de enfermería, asistente de enfermería, técnico de enfermería, manejo de paciente crónico ventilado, traqueostomía - auxiliar de enfermería domiciliario bogotá palabras clave: - auxiliar de enfermería - asistente de enfermería - técnico de enfermería - manejo de paciente crónico ventilado - traqueostomía - gastrostomía - bls vigente - esquema de vacunación completo - tarjeta profesional - rethus ¿eres un apasionado de la atención al paciente y buscas un rol significativo en el cuidado de la salud? Únete a nuestro equipo como auxiliar de enfermería domiciliario en bogotá. ofrecemos un salario competitivo de $1.423.500, más un auxilio de transporte de $200.000 y un auxilio de alimentación de $381.700, junto con todas las prestaciones de ley. buscamos un asistente de enfermería o técnico de enfermería con experiencia en manejo de paciente crónico ventilado, traqueostomías y gastrostomías. es indispensable contar con el curso de bls vigente y tener el esquema de vacunación completo (hepatitis b, tétano y covid). además, se requiere tarjeta profesional o resolución vigente en rethus. si tienes un año de experiencia en estas áreas, queremos conocerte. responsabilidades: - proporcionar cuidado básico y asistencia a pacientes en sus domicilios. - manejo y monitoreo de pacientes crónicos ventilados. - realizar procedimientos como manejo de traqueostomías y gastrostomías. - asegurar el cumplimiento de protocolos de salud y seguridad. - comunicar el estado del paciente a los familiares y al equipo médico. requerimientos: - 1 año de experiencia en...
Objetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. funciones principales - gestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección. - reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes. - acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos. - onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol. - publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos. - promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación. - relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección. - diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas. - cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades. cargo - analista otras habilidades habilidades técnicas: - microsoft excel - software nómina habilidades interpersonales - inteligencia emocional - orientación a resultados - proactividad/dinamismo - trabajo en equipo - orientación al servicio - comunicació...
Aprendiz universitario de atracción y selección palabras clave: aprendiz de atracción y selección pasante de atracción y selección estudiante en prácticas de atracción y selección grupo Éxito, líder en el sector retail, busca un aprendiz universitario de atracción y selección para unirse a nuestro equipo en cali. esta es una gran oportunidad para estudiantes de psicología que estén en búsqueda de realizar sus prácticas profesionales. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte en el campo de recursos humanos. como aprendiz de atracción y selección, serás parte fundamental de nuestro equipo, apoyando en la identificación y selección de talento. si eres un estudiante en prácticas de atracción y selección apasionado por el desarrollo humano, ¡te estamos esperando! responsabilidades: apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. colaborar en la creación y publicación de ofertas de trabajo. asistir en la organización de entrevistas y evaluaciones. realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. brindar soporte en actividades administrativas del área. requerimientos: estudiante universitario de psicología. habilitado para realizar prácticas profesionales. interés en el área de recursos humanos. disponibilidad para trabajar en cali. buena capacidad de comunicación. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de office habilidades interpersonales: trabajo en equipo comunicación efectiva...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: - reclutamiento y selección por competencias - desarrollo organizacional y formación - gestión del cambio algunas de sus funciones son: - atracción y selección de talento - onboarding y offboarding - gestión de desempeño - capacitación y desarrollo - gestión administrativa del talento humano - comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Esta persona será destinada para liderar proyectos de televenta masiva, la persona tendrá que ser experta en captación, experta en hacer entrevistas en remoto (llamada telefónica) experta en aterrizar a las personas (que vengan a la formación),tendrá una tabla de excel de organización: columna 1: candidatos, columna 2:convocados, columna 3: entrevistados, columna 4: candidatos alta laboral. responsabilidades: -atracción de candidatos y filtrado de cvs. -entrevistas grupales e individuales. -coordinación con otros departamentos y seguimiento demétrica -captación de cv’s y selección y retención. requisitos: -formación en psicología, recursos humanos o afines. -2 años de experiencia en selección masiva, preferiblemente en call center. -manejo de herramientas de evaluación de candidatos. -experiencia en gestión de altos volúmenes de candidatos. -manejo de ats, redes sociales profesionales y portales de empleo. -entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales. -perfil con aptitudes comerciales para adaptar al candidato. -orientación a resultados y comunicación efectiva. -gestión del tiempo y trabajo bajo presión. -actitud proactiva y resolutiva."...
"esta persona será destinada para liderar proyectos de televenta masiva, la persona tendrá que ser experta en captación, experta en hacer entrevistas en remoto (llamada telefónica) experta en aterrizar a las personas (que vengan a la formación),tendrá una tabla de excel de organización: columna 1: candidatos, columna 2:convocados, columna 3: entrevistados, columna 4: candidatos alta laboral. responsabilidades: -atracción de candidatos y filtrado de cvs. -entrevistas grupales e individuales. -coordinación con otros departamentos y seguimiento demétrica -captación de cv’s y selección y retención. requisitos: -formación en psicología, recursos humanos o afines. -2 años de experiencia en selección masiva, preferiblemente en call center. -manejo de herramientas de evaluación de candidatos. -experiencia en gestión de altos volúmenes de candidatos. -manejo de ats, redes sociales profesionales y portales de empleo. -entrevistas por competencias enfocadas en habilidades comerciales. -perfil con aptitudes comerciales para adaptar al candidato. -orientación a resultados y comunicación efectiva. -gestión del tiempo y trabajo bajo presión. -actitud proactiva y resolutiva."...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Perfil del cargo jefe de gestiÓn humana objetivo liderar la gestión de recursos humanos de la empresa, asegurando el desarrollo de políticas y procedimientos eficientes que fortalezcan el ambiente laboral, optimicen los procesos internos y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización. objetivos específicos desarrollo y gestión de procedimientos: diseñar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la normativa legal y buenas prácticas. asegurar el conocimiento actualizado de las normas laborales y el cumplimiento de obligaciones a cargo del empleador. conocimiento y cumplimiento de obligaciones de seguridad social y parafiscales. conocimiento y manejo del sistema de seguridad y salud en el trabajo. seguridad industrial. conocimiento e interacción con la(s) administradora(s) de riesgos laborales manejo, creación, actualización de documentos, organigramas y manuales de funciones, procedimientos. clima y cultura organizacional: desarrollar programas que promuevan un ambiente laboral positivo, fomentando la comunicación efectiva, la motivación y el bienestar de los empleados. gestión efectiva y oportuna de los procesos relacionados con registro, control o información de novedades de personal, nómina, turnos, vacaciones, incapacidades, ausentismo, ascensos, incentivos, retiros, plan de capacitaciones, despidos, liquidación de prestaciones sociales, indemnizaciones, hojas de vida, disciplinarios, manejo de información, archivo activo, archivo inactivo, certificaciones, servicios temporales o trabajado...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: - reclutamiento y selección por competencias - desarrollo organizacional y formación - gestión del cambio algunas de sus funciones son: - atracción y selección de talento - onboarding y offboarding - gestión de desempeño - capacitación y desarrollo - gestión administrativa del talento humano - comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de metalmecánica ubicada en itagui; requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología para ocupar el cargo de practicante psicología organizacional. importante una persona que esté abierto al aprendizaje y asumir nuevos retos. no requiere experiencia. misión del cargo: apoyar de manera activa y responsable el proceso de atracción y selección de talento humano, participando en actividades como publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas y elaboración de informes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento del proceso de vinculación del mejor talento para la organización. funciones principales: • publicar vacantes en portales de empleo y plataformas internas de acuerdo con los requerimientos del área. • hacer filtro de hojas de vida según el perfil requerido y coordinar entrevistas con los candidatos. • apoyar en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnic...
Consultores de talento it - sector banca y financiero empresa: zemsania ubicación: medellín - bogotá tipo de contrato: obra labor modalidad: híbrido salario: a convenir descripción del puesto zemsania, líder en consultoría y servicios it, busca incorporar a su equipo de trabajo consultores de talento it especializados en el sector banca y financiero. si tienes un mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y un interés en el mundo financiero, esta es tu oportunidad para contribuir al crecimiento de una empresa innovadora y de vanguardia. responsabilidades como consultor de talento it, tus principales responsabilidades incluirán: búsqueda y selección de personal: llevar a cabo procesos de reclutamiento para posiciones técnicas y especializadas en el área de it en el sector banca y financiero. evaluación de candidatos: realizar entrevistas y evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura organizacional de nuestros clientes. colaboración con clientes: trabajar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades específicas y proporcionar recomendaciones sobre las mejores prácticas de contratación. desarrollo de estrategias de atracción de talento: implementar estrategias efectivas para atraer y retener talento it en el sector, utilizando diversas plataformas de reclutamiento y redes sociales profesionales. gestión de relación con candidatos: mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos durante todo el proceso de selección, garantizando una exper...
Desarrollador senior fullstack - team leader desarrollador senior fullstack - team leader analista de atracción y desarrollo | psicóloga con enfoque humano | gestión del talento | selección | nómina | cultura organizacional | bienestar… descripción del empleo estamos en la búsqueda de un desarrollador senior fullstack altamente calificado, con un enfoque principal en el desarrollo backend, seguido por experiencia en frontend y un manejo avanzado de bases de datos. este profesional no solo aportará su experticia técnica, sino que será responsable de liderar el equipo de desarrolladores, asegurando la entrega de los desarrollos y gestionando de manera eficiente los proyectos. 1. desarrollo backend diseñar y desarrollar la arquitectura de backend de portales de clientes, asegurando la integración con sistemas internos, manejo eficiente de datos y altos estándares de seguridad. crear apis restful y servicios basados en microservicios para la interoperabilidad con otras plataformas. implementar mecanismos de autenticación, autorización y encriptación para proteger datos sensibles. 2. gestión de bases de datos diseñar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales para almacenar datos de clientes, transacciones y configuraciones. optimizar consultas y procesos para garantizar tiempos de respuesta rápidos y una experiencia fluida en el portal. gestionar migraciones, copias de seguridad y recuperación ante desastres. 3. desarrollo frontend (tercero) crear interfaces amigables y dinámicas para los portales de clientes, con un enfoque en la usabilidad y la accesibilidad. im...
Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su grupo de trabajo líder zonal de talento humano, ( tolima - cundinamarca ) si cumples con los requisitos no dudes en postularte. formación académica: • profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. • especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas (opcional). experiencia: • mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de talento humano en empresas del sector de consumo masivo, distribución farmacéutica o sectores afines. • experiencia comprobada en compañías con una planta de entre 400 y 500 colaboradores. • sólida trayectoria en la gestión de equipos multidisciplinarios y en la implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio. conocimientos y habilidades clave: • liderazgo de procesos de nómina, selección, contratación, bienestar, formación y desarrollo. • capacidad para diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento de la zona. • gestión y control de presupuestos del área de talento humano. • dominio de microsoft excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). • habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y toma de decisiones. • alta orientación al servicio interno y sensibilidad organizacional. condiciones: contrato : fijo a 3 meses (se renueva dependiendo el desempeño) lugar: tolima - cundinamarca salario: a convenir #j-18808-ljbffr...
Como talent acquisition strategist, serás el arquitecto detrás de la identificación, atracción y mantenimiento de un pipeline de talento altamente calificado, alineado con las necesidades actuales y futuras de la organización. utilizarás estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales para garantizar una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. objetivo específico: tu misión será desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos, identificando talento clave en el mercado para satisfacer las demandas de la organización. responsabilidades principales: estrategias de sourcing innovadoras: diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda alineadas con las necesidades del negocio. coaching y mentoring: participar en sesiones para fortalecer habilidades blandas y técnicas en la atracción de talento. gestión de pipelines: crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad en los perfiles. apoyo en reclutamiento: presentar candidatos idóneos a cuentas específicas, apoyando el proceso de selección. insights del mercado laboral: proveer información valiosa sobre el mercado laboral que influya en la estrategia de atracción de talento. habilidades y calificaciones: conocimientos requeridos: selección de personal, ventas y conocimiento del sector bpo, headhunting y cold calling. conocimientos deseables: manejo del paquete ofimático, especialmente excel. formación académica: tecnólogo requerido, profesional en áreas administrativas, económicas y/o ...
Ejecutivo empresarial chía - cajicá - zipaquirá - 213294-105047 - agencia de empleo compensar ejecutivo empresarial chía - cajicá - zipaquirá - 213294-105047 - agencia de empleo compensar industria de la empresa: otros la agencia de empleo y fomento empresarial es un servicio de compensar que presta acompañamiento a los colombianos cesantes para que puedan encontrar un trabajo acorde a su perfil.facilitamos el encuentro entre las empresas ideales y las personas... descripción general agencia de empleo compensar está en búsqueda de asesor empresarial para laborar en chía, cajicá o zipaquirá. nivel académico: profesionales en carreras administrativas experiencia: 2 años realizando atracción empresarial para el aumento de cartera de clientes a través de portafolio de servicios enfocados en gestión humana. experiencia en visitas y acompañamientos empresariales continuos, conocimiento en levantamiento de perfiles de cargo y publicación de vacantes teniendo en cuenta el mercado laboral actual. responsabilidades: ofrecer el portafolio de servicio a las empresas actuales de la agencia de empleo, explicando la normalidad vigente. asesorar al cliente sobre los servicios y beneficios, visitas empresariales, levantamiento de perfiles para mantener y fidelizar la cartera asignada. publicar las ofertas de trabajo, garantizando la oportuna calidad y veracidad de la información. cumplir los indicadores de gestión. elaborar y cumplir de manera efectiva los planes de trabajo. horario: 46 horas semanales lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm contrato: indefinido salario: $3.827.400 +...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano, con experiencia mínima de 3 años promoviendo el bienestar de las personas y liderando equipos competentes, comprometidos y orientados a los objetivos de la organización. nivel de estudios: profesional en áreas afines a talento humano (psicología, administración humana, administración de rrhh, sst). responsabilidades del cargo: -gestionar la atracción y selección de talento mediante la definición de perfiles de cargo, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y análisis de pruebas psicotécnicas. -facilitar la adaptación e integración de los nuevos colaboradores mediante estrategias de onboarding. -realizar seguimiento a las empresas temporales para la exigencia de cumplimiento en los acuerdos del contrato comercial. -desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo pa...
Empresa líder en servicios de aseo y limpieza hospitalaria, está en busca de un líder de operaciones con experiencia en supervisión y gestión de requerimientos de clientes asegurando la mejor experiencia del cliente y prestación del servicio. personal con formación académica profesional en administración, ingenierías y /o carreras afines. responsabilidades: coordinar y liderar al personal a cargo. realizar auditorías para garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos. elaborar informes y presentar resultados sobre las actividades realizadas. mantener una comunicación constante con el cliente para asegurar la satisfacción de sus necesidades. supervisar y coordinar los equipos para el cumplimiento de las actividades de limpieza y aseo según la línea de negocio asignada. requisitos: experiencia previa en el manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo. conocimientos sólidos en auditorías y manejo de excel. habilidades para trabajar en equipo y capacidad de negociación. capacidad para manejar situaciones de estrés y tomar decisiones efectivas. pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ofrecemos: estabilidad laboral en una empresa sólida en el mercado. salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. si cuentas con los requisitos y habilidades necesarias para desempeñarte en este cargo, te invitamos a que nos envíes tu hoja de vida y nos cuentes sobre tu experiencia en el área. estar...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! buscamos: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops). conocimiento avanzado en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman). familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops). creación y optimización de estrategias de prueba. diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos. capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz. implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad “ carga y estres”. capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior. conocimientos en automatización de pruebas para optimizar tiempos y reducir errores humanos. implementación de procesos para integrar qa en el desarrollo ágil. análisis de negocios pensamiento estratégico orientación a la resolución de problemas comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos. grandes benefi...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
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Reclutador externo / trabajo en campo, experiencia en plataformas diddi, rappi reclutador externo / trabajo en campo, experiencia en plataformas diddi, rappi $1,5 a $2 millones recursos humanos y admón. de per. otros industria de la empresa: el grupo...
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