Hr supervisor be the main point of contact for hr and supervise the local hr services team. support all hr-related tasks to ensure delivery of best-in-class hr support and quality service to business partners, line managers, and employees. key respon...
Purpose & overall relevance for the organization: execute hr services processes such as benefits administration, personnel and document management, hris, and data management in accordance with regional and global frameworks. manage exit processes (in...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hrbp lead at bairesdev we are looking for an hrbp lead to join our peoplex team. you will be responsible for leading and implementing all peoplex strategies ensuring they are aligned with the needs of the business, facilitating that the area reaches its strategic objectives. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - proactive retention - data analysis and implementing strategies for reducing turnover. - partner with top management and managers to understand the specific need for the area and propose peoplex solutions partners. - partner with the design team to develop cross-backers and customized solutions for internal clients. - works closely with management and employees to improve work relationships, culture, and working environment to increase productivity and retention. - propose and execute improvements of several hr processes, guaranteeing a best-in-class experience for all people. here's what we are looking for: - +5 years of experience as an hr generalist. - hrbp knowledge of compensations, performance management, and talent development. bachelor's degree in ...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. people processes improvements analyst at bairesdev we are looking for a people processes improvement analyst to join our team and participate in process improvement initiatives for the hr team, offering recommendations while designing procedures, programs and standards to achieve strategic goals. what you will do: - propose and implement process improvement initiatives that impact quality, productivity, and efficiency. - define, develop, and monitor performance indicators. - analyzes data and process performance to draw meaningful conclusions and pinpoint areas for improvement. - directs data collection and analysis for all process improvement projects. - execute several predefined internal audits. here's what we are looking for: - +3 years of process-driven experience. - practical knowledge of continuous improvement and process analysis. - degree or advanced studies in engineering, business administration or related fields. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultur...
Empresa del sector confección requiere para su equipo de trabajo profesional en ingeniería industrial, contador, psicólogo, administración de empresas o carreras afines para ocupar el cargo jefe de recuso humano, debe contar con conocimientos en procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, asegurarse de llevar a cabo los capacitación, elaboración de nómina, ejecución de procesos disciplinarios, apoyo y seguimiento al sistema de seguridad y salud en el trabajo, proponer y ejecutar planes de bienestar, y actividades que fomenten un buen clima laboral, todo enmarcado en el cumplimiento de lo establecido dentro del sistema de gestión de calidad de la organización. educación: ingeniería industrial, contador, psicólogo, administración de empresas o afines. formación: conocimientos básicos de sistemas de calidad iso 9001; curso de 50 hr de sg sst, excelente manejo de herramientas ofimáticas. experiência: 2 año en cargos similares....
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
¿eres una persona apasionada por el servicio al cliente ? ¿te motiva alcanzar y superar metas? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos candidatos dinámicos y entusiastas para unirse a nuestro equipo de call center en las áreas de servicio al cliente, pqrs servicios financieros perfil: -bachiller técnico,otecnologos carreras administrativas -vivir en la ciudad de bogotá o alrededores salario $1300000pesos +variable +todo lo de ley (eps, arl caja de compensacion, cesantias y pensiones)y auxilio de transporte de $162000pesos- lunes a sábado- plan carrera, en la compañía y mas beneficios...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
**what you will do** - prospecting and lead generation; - innovate and oversee the sales process to attract new clients (new strategies, gtm); - active research of our preferred industries and identify trends, openings and new markets; - attend clients consulting sessions to understand their needs and tailor solutions; - create & maintain positive, long-lasting relationships with your network in your designated territories; - collaborate with our legal, delivery and engineering teams in translating, attending and drafting proposals into ready-to-sign contracts; - prepare and deliver compelling pitches and presentations to potential clients; - attend events, conferences, networking events; - represent our company professionally (during in-person and online interactions); - own the potential client lifecycle; from the sdr team to the full delivery with delivery/engineering teams; - identify and communicate market trends, improvements, situations and others on a weekly basis; - plan expansion and new revenue streams operations; - travel to your designated territories to meet your stakeholders, connections and network in person (breakfast, lunch, dinner). **must haves** - **2+ years in consulting/product/project management/sales/client facing experience**(can also include hr, recruiting or other external/internal client facing experience); - charismatic, personable, with strong negotiation skills; - extremely self-motivated, comfortable in a high paced environment with high energy; - **excellent communication skills in english;**: - ability to think strateg...
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**_talent acquisition partner_**: - **_ location: _**_bogotá, colombia_ - _ <20% of travel expected, sanofi ‘flexible working’ local policy applies._ - **_ job type:_**_ permanent_ **about us** at sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. all our decisions are taken with our most important stakeholder in mind - the patients. having a rich history of innovation that dates back over 100 years, sanofi more than ever stays true to its commitment to transform the practice of medicine by providing potentially life-changing treatments and the protection of life-saving vaccines to millions of people. this history includes the first treatments for many rare diseases and the establishment of standards of care in diabetes and cardiovascular disease. sanofi’s commitment to public health has helped protect hundreds of millions of people from influenza every year for decades and pushed polio to the brink of eradication, while its scientific vision has led to breakthrough innovations in the treatment of inflammatory diseases. - about the job_ **our team and your role** this role in the chief talent office coe reporting to the lead talent acquisition, bogotá hub will be part of the bogotá hub talent acquisition team. **sanofi ‘hubs’**are where our key strategic business operations are hosted providing centralised services across global medical, finance, people, procurement, digital, r&d; and more. **our ambition**: deliver best-in-class enterprise services enabling sanofi to chase the miracles of science to improve people's lives. the talent acq...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo administrar los datos de los sistemas operativos que gestiona el área de hr donde se puedan validar tiempos y transacciones realizadas por los diferentes agentes que hacen uso de los sistemas. generar los informes de gestión de hr. cooperar en la automatización de herramientas ofimáticas que permitan llevar el control de datos en los diferentes procesos que se manejan en hr, dicha información servirá para elaborar los indicadores claves de desempeño. supervisar y controlar los reportes de tiempos laborados de los colaboradores, asegurando que la liquidación de tiempo suplementario se haga de acuerdo con las políticas, reglamentaciones de la compañía y legislación laboral vigente, para el cálculo correcto y posterior pago en la nómina. **requisitos**: profesional en carreras administrativas o afines, administración de empresas, ingeniería industrial etc. **experiência**: mínimo 2 años de experiência en cargos similares. **conocimientos técnicos**: paquete office, excel avanzado, herramientas de inteligencia de negocio/manejo de bases de datos. información adicional **salario propuesto**: $2.600.000 + prestaciones de ley + beneficios de la compañía. contrato a término indefinido horario lunes a viernes con disponilidad los sábados...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: aumentar la tasa de adquisición de clientes a partir de redes sociales, web y herramientas no-code, low-code y analytics. **descripción funciones del cargo**: al postular comenzarÁs un proceso online! no olvides revisar tu mail buscamos nuestro próximo growth marketing and data engineer para ayudarnos con la gestión de nuestro proceso comercial y marketing digital. **funciones**: 1) implementaciÓn de canales de adquisiciÓn de clientes - definir y reconocer potenciales canales de adquisición e implementar un proceso automatizado de conversión. - trabajar con redes sociales como linkedin, fb, ig (entre otros) y llevándo los leads al funnel de conversión con herramientas como zapier, integromat, webflow, entre otras. 2) automatizaciÓn y optimizaciÓn - automatizar registro, contacto y funnel marketing/comercial. - investigar e implementar oportunidades para automatizar los procesos de marketing y gestión comercial. - experimentar con a/b testing para optimizar las tasas de captación y conversión de clientes en las etapas del funnel de marketing. 3) anÁlisis de datos - automatizar la generación de dashboards con los kpis de growth. - visualización de la interacción de usuarios con el producto para mejorar su tasa de conversión. ¿quieres sumarte a un startup de alto crecimiento? postula ahora! **requisitos**: 0 a 3 años de experiência total experiência en automatización de marketing herramientas de automatización no-code como zapier o integromat. saber programar también cuenta. experimentación y a/b testing...
**¿quieres trabajar en una de las mejores empresas del país?** empresa del sector metalmecánico, solicita el mejor talento humano para su equipo de trabajo. se solicita **comprador internacional**, tecnólogo o profesional en comercio internacional, experiência mínima de dos años en importaciones/exportaciones o cargos afines, preferiblemente en el sector eléctrico. conocimiento en regímenes como plan vallejo, depósito aduanero y uap. **¿qué te ofrecemos?** salario: hasta 2 salarios mínimos horario: lunes a viernes de 7:00 a 5:00 pm lugar de trabajo: mosquera ofrecemos fondo de empleados con fácil acceso a créditos y convenios con otras entidades sin ningún costo, estabilidad laboral y pagos puntuales tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.600.000 al mes pregunta(s) de postulación: - donde vives? - nível académico? - numero de teléfono actualizado...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm analyst at bairesdev we are looking for an hr-adm analyst to join our human resources admin team. you will be responsible for all sorts of administrative procedures related to human resources while keeping good communication and quality of service towards new and current employees. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - validate all the news of the month (licenses, vacations, salary increases, etc.). - document, analyze, and suggest improvements to all area processes. - interact with external entities/suppliers. - prepare reports required by management or other control areas. - assist different audiences in labor matters. - assist the administration (payroll processes, contracts, offers, and onboarding). - provide onsite inductions of new entrants, when applicable. - collaborate in the high and low processes of our employees. here's what we are looking for: - 3+ years of experience with hr-adm tasks: payroll, contracts, employee forms, onboarding, offers, or communications. - studies in human resources, business administration, psychology, or related fie...
En vivo colombia estamos en búsqueda de un analista field force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, contabilidad y finanzas, nómina y prestaciones sociales, o profesional en contaduría pública / administración de empresas. experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). manejo avanzado de excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente v-work). responsabilidades principales: revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. gestionar y mantener actualizada la plataforma v-work. actuar como hr business partner para el eq...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm analyst at bairesdev we are looking for an hr-adm analyst to join our human resources admin team. you will be responsible for all sorts of administrative procedures related to human resources while keeping good communication and quality of service towards new and current employees. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - validate all the news of the month (licenses, vacations, salary increases, etc.). - document, analyze, and suggest improvements to all area processes. - interact with external entities/suppliers. - prepare reports required by management or other control areas. - assist different audiences in labor matters. - assist the administration (payroll processes, contracts, offers, and onboarding). - provide onsite inductions of new entrants, when applicable. - collaborate in the high and low processes of our employees. here's what we are looking for: - 3+ years of experience with hr-adm tasks: payroll, contracts, employee forms, onboarding, offers, or communications. - studies in human resources, business administration, psychology, or related fie...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm analyst at bairesdev we are looking for an hr-adm analyst to join our human resources admin team. you will be responsible for all sorts of administrative procedures related to human resources while keeping good communication and quality of service towards new and current employees. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - validate all the news of the month (licenses, vacations, salary increases, etc.). - document, analyze, and suggest improvements to all area processes. - interact with external entities/suppliers. - prepare reports required by management or other control areas. - assist different audiences in labor matters. - assist the administration (payroll processes, contracts, offers, and onboarding). - provide onsite inductions of new entrants, when applicable. - collaborate in the high and low processes of our employees. here's what we are looking for: - 3+ years of experience with hr-adm tasks: payroll, contracts, employee forms, onboarding, offers, or communications. - studies in human resources, business administration, psychology, or related fie...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. propósito e impacto del trabajo el(la) especialista en socios de negocios de planta de recursos humanos ejecutará y entregará procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. en este rol, brindará soporte a las partes interesadas clave y analizará las métricas en las ubicaciones de la planta. responsabilidades clave asociarse con líderes clave en la ejecución de planes de cultura y población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas para la planta, al mismo tiempo que se construye una cultura inclusiva. apoyar la ejecución de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos de talento en la planta. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. aprovech...
Company description en experian, no solo trabajamos con datos: los transformamos en oportunidades. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países con más de 22.500 personas apasionadas por hacer del mundo un lugar más inteligente y seguro para todos. desde redefinir la forma en que se otorgan los créditos hasta prevenir fraudes y crear soluciones para sectores como salud, automotor y marketing, en experian desarrollamos productos que impactan millones de vidas a través de tecnología de punta. y sí, también ayudamos a las personas a alcanzar sus metas financieras, ahorrar dinero y tomar decisiones informadas. si te apasionan la tecnología, los retos y los entornos dinámicos, en experian encontrarás el lugar ideal para crecer job description descripción general del área: recursos humanos está compuesto de 3 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & hr ops, compensación, beneficios & hrbp’s y comunicaciones, bienestar y dei. propósito del cargo: ser socio estratégico de las áreas cliente que están distribuidas por todos los países que componen la región spanish latam (colombia, chile, perú, panamá, argentina y méxico), trabajando estrechamente con sus líderes y acompañando la ejecución de su estrategia con labores consultivas en todos los temas de hr. adicionalmente es encargado de ejecutar los planes, programas y estrategias de los coe en sus áreas cliente mientras retroalimenta al equipo de hr con las necesidades encontradas. entregables: - ejecución de estrategias coe: implementar de maner...
Proveer información veraz y transparente que sea útil para la toma de decisiones financieras, de manera oportuna y suministrar la información requerida por los diferentes entes de control y vigilancia, apoyando así al cumplimiento de la política de gestión integral de la empresa. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 - $1.400.000 al mes experiência: - dos: 1 año (deseable)...
¡estamos en búsqueda de un gerente administrativo y comercial que impulse resultados y equipos de alto desempeño! si eres profesional en administración, economía, publicidad, servicio al cliente o áreas afines, y cuentas con 3 a 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y administrativos, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia. buscamos un perfil estratégico, con habilidades en gestión de personal, manejo de presupuestos, seguimiento de proyectos y negociaciones comerciales, que asuma el reto de coordinar operaciones y liderar el cumplimiento de metas. el cargo es presencial, con horario de lunes a sábado y disponibilidad en fechas especiales o eventos corporativos. ofrecemos un salario base de $7'000.000 + variable por cumplimiento de objetivos....
**descripción de la empresa**: **descripción funciones del cargo**: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: **1. gestion de clientes y onboarding**: - relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. - realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. - asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. - resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. **2. operaciÓn de clientes y kpis**: - monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. - mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. - cumplimiento de metas e indicadores clave. **3....
Be the main point of contact for hr and supervise the local hr services team. support and assist in all hr-related tasks to ensure the delivery of best-in-class hr support and quality service to our business partners, line managers, and employees. ke...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que pros...
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