At kiwibot we are building the most reliable, friendly, and efficient robot platform that allows every person or business to offer and receive an affordable and safe delivery service. we are the leading robotic platform with traction of more than 150...
Job description as our nielseniq hr organization continues to evolve to meet the changing demands of the business and the workforce we will be challenged to find new ways to deliver value to the organization with a focus on efficiency and simplicity....
Job details build a career with meaning and enhance your future come join us at columbia academy king's contrivance as a lead infant/toddler teacher! at columbia academy, our educators brighten children’s lives every day while creating a bright future for themselves. we offer a supportive environment for our teachers and empower them with the resources they need to create a positive learning environment for our students. as a lead teacher, you will develop and implement age-appropriate curriculum, plan engaging activities to promote cognitive, social, and emotional development, and assess and documenting your student's progress. we also help our employees build great careers. with our education incentives and career development programs, we invest in our educators to ensure that they thrive. how we work for you: - competitive pay and benefits - childcare tuition discounts (based on individual school availability) - career development programs - opportunities for advancement - supportive work environment - relocation options at our 100+ schools nationwide what you get to do: - help lead innovative learning activities that promote children’s development and growth - ensure the safety and well-being of children at all times - monitor children’s progress and development - create a harmonious environment where children and fellow teachers enjoy coming to each day are you qualified? whether or not you have experience working in schools, you may be qualified to work with us. the most important quality is that you love working with children. some of our ...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: liderar una célula de desarrollo y participar de manera activa en el desarrollo de funcionalidades **descripción funciones del cargo**: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un líder desarrollador full-stack con interés de trabajar en ambiente ágil, combinando tecnologías emergentes en data analytics e inteligencia artificial. te ofrecemos un ambiente joven y desafiante donde pasarlo bien y aprender pero por sobre todo desafiarte día a día. ¿cuáles serán tus funciones? - liderar una célula de desarrollo (compuesta por 2 desarrolladores full stack junior, 1 front-end y 1 qa) - reportar avances de la cédula al head de desarrollo de software - participar en el ciclo de desarrollo en manejo y desarrollo de funcionalidades - formar parte del proceso de planificación de la plataforma - junto con qa realizar revisión, pruebas y correcciones a la plataforma ¡sé parte de nosotros y únete a la transformación digital! **condiciones**: - sueldo dependerá de conocimientos y experiência - contratación en planilla - trabajo será remoto hasta nuevo aviso - contamos con equipo local en colombia ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevara a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. **requisitos**: técnico profesional o universitario de carreras informáticas o afines experiência en desarrollo de plataformas de servicios web sql git programación php (laravel) y nodejs programación python o java ...
Somos group cos y buscamos some customer services representatives para unirse a nuestro campaña de atención al cliente para una empresa de telecomunicaciones en estados unidos. ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! **requisitos**: - nível académico: bachiller en adelante - experiência: 3 meses en servicio al cliente call center - nível de inglés: b2+ - residir en la ciudad de bogotá ¿qué te ofrecemos? - salario mensual : $2'650.000+ comisión hasta de 350.000 - horario : lunes a domingo| 9:30 am a 6:30 pm - 42 hr semanales y 2 días off tendrás los siguientes beneficios medicina prepagada membresía de laika netflix o spotify - bonos por antigüedad hasta de $1.000.000 estamos ubicados en la cll 93 #19-75 - labores 100% presenciales - contratación inmediata - oportunidades de crecimiento dentro de la campaña, luego de haber aprobado el periodo de prueba si estás buscando una emocionante oportunidad para utilizar tus habilidades de servicio al cliente bilingüe, ¡no dudes en postularte! envíanos tu currículum actualizado. ¡esperamos tener noticias tuyas pronto! tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $2.650.000 - $2.900.000 al mes...
**descripción de la empresa** sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. **descripción del empleo** diseñar e implementar procesos de desarrollo organizacional a fin de asegurar la gestión del talento en forma sustentable y alineada a los objetivos de la organización para contribuir a la implementación de la estrategia de sgs. **responsabilidades especificas**: - implementar proceso de inducción orientada a la digitalización y automatización del proceso, abarcando ámbito corporativo, funcional y específico e incorporando los aspectos más críticos de sso. - implementar proceso de evaluación del desempeño durante las diferentes etapas del ciclo anual: asignación de metas, autoevaluación, evaluación, instancias de feedback y reconocimiento. - apoyar procesos de gestión de talento, mediante calibración, identificación de cargos críticos y planes de desarrollo. - colaborar en la elaboración del programa de capacitación acorde a las prioridades dadas por la estrategia de sgs, incorporando alternativas de formación que promuevan la autogestión del desarrollo y crecimiento profesional. - apoyar iniciativas orientadas al desarrollo de las competencias de los colaboradores, tales como programas de acompañamiento (mentorías), planes de desarrollo de carrera. - apoyar iniciativas orientadas a la generación y fortalecimiento del compromiso de los col...
¡hola! si diste click en ver esta oferta, queremos que participes en este proceso de selección para que hagas parte de nuestra familia corporativa avanzar. por eso te invitamos a que leas los requisitos básicos y nos acompañes en las diferentes etapas que tenemos. +técnico o tecnólogo en contabilidad. +experiência en causación de documentos contables, conciliación bancaria, apoyo contable ,elaboración de recibos de caja, registro de la información contable al sistema, contabilización de caja menor, entre otras funciones inherentes al cargo.haber realizados estas funciones como mínimo durante 1 año conocimientos en: +manejo de office sistema contable world office paquete empresarial. +excel básico o intermedio estas labores se ejercerán de forma presencial + contrato directo con todas las prestacionoes + horario de oficina de lunes a viernes y sábados cada 15 días o según necesidad. ubicación laboral en la castellana tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $1.700.000 al mes...
Empresa líder del sector tecnológico en expansión requiere vincular de manera inmediata por nuevas aperturas: líderes de tienda, administradores de punto, coadministradores, encargados de tienda puntos en diferentes sectores de la ciudad de bogotá. contrato directo a termino indefinido oportunidades de crecimiento. excelentes comisiones e incentivos. continua capacitaciÓn. ofrecemos excelente remuneración y estabilidad laboral. oportunidades de crecimiento y aprendizaje. salario: $1.620.000 + prestaciones de ley + comisiones sin techo. (pagos quincenales ) !!postúlate y se parte de este gran equipo!!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - 1 año de experiencia...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: liderar una célula de desarrollo y participar de manera activa en el desarrollo de funcionalidades **descripción funciones del cargo**: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un líder desarrollador full-stack con interés de trabajar en ambiente ágil, combinando tecnologías emergentes en data analytics e inteligencia artificial. te ofrecemos un ambiente joven y desafiante donde pasarlo bien y aprender pero por sobre todo desafiarte día a día. ¿cuáles serán tus funciones? - liderar una célula de desarrollo (compuesta por 2 desarrolladores full stack junior, 1 front-end y 1 qa) - reportar avances de la cédula al head de desarrollo de software - participar en el ciclo de desarrollo en manejo y desarrollo de funcionalidades - formar parte del proceso de planificación de la plataforma - junto con qa realizar revisión, pruebas y correcciones a la plataforma ¡sé parte de nosotros y únete a la transformación digital! **condiciones**: - sueldo dependerá de conocimientos y experiência - contratación en planilla - trabajo será remoto hasta nuevo aviso - contamos con equipo local en colombia ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevara a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. **requisitos**: técnico profesional o universitario de carreras informáticas o afines experiência en desarrollo de plataformas de servicios web sql git programación php (laravel) y nodejs programación python o java ...
Sobre nosotros: en exl somos expertos en tecnologia y analisis avanzado de datos. creamos sistemas inteligentes de intercambio de informacion que facilitan la toma de decisiones, haciendola mas efectiva eficiente. somos una empresa fundada en 1999 en estados unidos y estamos en colombia desde 2014. hacemos parte de la industria del bpo, ofreciendole a nuestros clientes la mejor seguridad de su informacion y a nuestros empleados oportunidades laborales atractivas, opciones de crecimiento y desarrollo profesional. descripcion de la oferta: en exl service estamos buscando una persona responsable, abierta al cambio y con atencion al detalle para desempenar el cargo de generalista de recursos humanos. horario 8:00 - 5:30 fines de semana libres modelo de trabajo presencial (bogota) responsabilidades principales: - apoyo en el area de nomina, retiros, auditorias, eventos corporativos - manejo de indicadores y presentacion de informes cuantitativos y cualitativos - nível de ingles b2 - office avanzado - experiência mínima de 1 ano - minimo estudios tenicos en areas relacionadas a recursos humanos (administracion, psicologia, ing industrial, etc. ) join us now! requisitos: idiomas: ingles edad: a partir de 18 anos disponibilidad para viajar: si disponibilidad para cambio de residencia: si jornada laboral: tiempo completo tipo de contratación: contrato a termino indefinido estudios mínimos: universidad / carrera tecnologica condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:a convenir requerimientos exp...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hrbp lead at bairesdev we are looking for an hrbp lead to join our peoplex team. you will be responsible for leading and implementing all peoplex strategies ensuring they are aligned with the needs of the business, facilitating that the area reaches its strategic objectives. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - proactive retention - data analysis and implementing strategies for reducing turnover. - partner with top management and managers to understand the specific need for the area and propose peoplex solutions partners. - partner with the design team to develop cross-backers and customized solutions for internal clients. - works closely with management and employees to improve work relationships, culture, and working environment to increase productivity and retention. - propose and execute improvements of several hr processes, guaranteeing a best-in-class experience for all people. here's what we are looking for: - +5 years of experience as an hr generalist. - hrbp knowledge of compensations, performance management, and talent development. bachelor's degree in ...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. people processes improvements analyst at bairesdev we are looking for a people processes improvement analyst to join our team and participate in process improvement initiatives for the hr team, offering recommendations while designing procedures, programs and standards to achieve strategic goals. what you will do: - propose and implement process improvement initiatives that impact quality, productivity, and efficiency. - define, develop, and monitor performance indicators. - analyzes data and process performance to draw meaningful conclusions and pinpoint areas for improvement. - directs data collection and analysis for all process improvement projects. - execute several predefined internal audits. here's what we are looking for: - +3 years of process-driven experience. - practical knowledge of continuous improvement and process analysis. - degree or advanced studies in engineering, business administration or related fields. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultur...
Empresa del sector confección requiere para su equipo de trabajo profesional en ingeniería industrial, contador, psicólogo, administración de empresas o carreras afines para ocupar el cargo jefe de recuso humano, debe contar con conocimientos en procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, asegurarse de llevar a cabo los capacitación, elaboración de nómina, ejecución de procesos disciplinarios, apoyo y seguimiento al sistema de seguridad y salud en el trabajo, proponer y ejecutar planes de bienestar, y actividades que fomenten un buen clima laboral, todo enmarcado en el cumplimiento de lo establecido dentro del sistema de gestión de calidad de la organización. educación: ingeniería industrial, contador, psicólogo, administración de empresas o afines. formación: conocimientos básicos de sistemas de calidad iso 9001; curso de 50 hr de sg sst, excelente manejo de herramientas ofimáticas. experiência: 2 año en cargos similares....
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
¿eres una persona apasionada por el servicio al cliente ? ¿te motiva alcanzar y superar metas? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos candidatos dinámicos y entusiastas para unirse a nuestro equipo de call center en las áreas de servicio al cliente, pqrs servicios financieros perfil: -bachiller técnico,otecnologos carreras administrativas -vivir en la ciudad de bogotá o alrededores salario $1300000pesos +variable +todo lo de ley (eps, arl caja de compensacion, cesantias y pensiones)y auxilio de transporte de $162000pesos- lunes a sábado- plan carrera, en la compañía y mas beneficios...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
**what you will do** - prospecting and lead generation; - innovate and oversee the sales process to attract new clients (new strategies, gtm); - active research of our preferred industries and identify trends, openings and new markets; - attend clients consulting sessions to understand their needs and tailor solutions; - create & maintain positive, long-lasting relationships with your network in your designated territories; - collaborate with our legal, delivery and engineering teams in translating, attending and drafting proposals into ready-to-sign contracts; - prepare and deliver compelling pitches and presentations to potential clients; - attend events, conferences, networking events; - represent our company professionally (during in-person and online interactions); - own the potential client lifecycle; from the sdr team to the full delivery with delivery/engineering teams; - identify and communicate market trends, improvements, situations and others on a weekly basis; - plan expansion and new revenue streams operations; - travel to your designated territories to meet your stakeholders, connections and network in person (breakfast, lunch, dinner). **must haves** - **2+ years in consulting/product/project management/sales/client facing experience**(can also include hr, recruiting or other external/internal client facing experience); - charismatic, personable, with strong negotiation skills; - extremely self-motivated, comfortable in a high paced environment with high energy; - **excellent communication skills in english;**: - ability to think strateg...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. people processes improvements analyst at bairesdev we are looking for a people processes improvement analyst to join our team and participate in process improvement initiatives for the hr team, offering recommendations while designing procedures, programs and standards to achieve strategic goals. what you will do: - propose and implement process improvement initiatives that impact quality, productivity, and efficiency. - define, develop, and monitor performance indicators. - analyzes data and process performance to draw meaningful conclusions and pinpoint areas for improvement. - directs data collection and analysis for all process improvement projects. - execute several predefined internal audits. here's what we are looking for: - +3 years of process-driven experience. - practical knowledge of continuous improvement and process analysis. - degree or advanced studies in engineering, business administration or related fields. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultur...
**_talent acquisition partner_**: - **_ location: _**_bogotá, colombia_ - _ <20% of travel expected, sanofi ‘flexible working’ local policy applies._ - **_ job type:_**_ permanent_ **about us** at sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. all our decisions are taken with our most important stakeholder in mind - the patients. having a rich history of innovation that dates back over 100 years, sanofi more than ever stays true to its commitment to transform the practice of medicine by providing potentially life-changing treatments and the protection of life-saving vaccines to millions of people. this history includes the first treatments for many rare diseases and the establishment of standards of care in diabetes and cardiovascular disease. sanofi’s commitment to public health has helped protect hundreds of millions of people from influenza every year for decades and pushed polio to the brink of eradication, while its scientific vision has led to breakthrough innovations in the treatment of inflammatory diseases. - about the job_ **our team and your role** this role in the chief talent office coe reporting to the lead talent acquisition, bogotá hub will be part of the bogotá hub talent acquisition team. **sanofi ‘hubs’**are where our key strategic business operations are hosted providing centralised services across global medical, finance, people, procurement, digital, r&d; and more. **our ambition**: deliver best-in-class enterprise services enabling sanofi to chase the miracles of science to improve people's lives. the talent acq...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo administrar los datos de los sistemas operativos que gestiona el área de hr donde se puedan validar tiempos y transacciones realizadas por los diferentes agentes que hacen uso de los sistemas. generar los informes de gestión de hr. cooperar en la automatización de herramientas ofimáticas que permitan llevar el control de datos en los diferentes procesos que se manejan en hr, dicha información servirá para elaborar los indicadores claves de desempeño. supervisar y controlar los reportes de tiempos laborados de los colaboradores, asegurando que la liquidación de tiempo suplementario se haga de acuerdo con las políticas, reglamentaciones de la compañía y legislación laboral vigente, para el cálculo correcto y posterior pago en la nómina. **requisitos**: profesional en carreras administrativas o afines, administración de empresas, ingeniería industrial etc. **experiência**: mínimo 2 años de experiência en cargos similares. **conocimientos técnicos**: paquete office, excel avanzado, herramientas de inteligencia de negocio/manejo de bases de datos. información adicional **salario propuesto**: $2.600.000 + prestaciones de ley + beneficios de la compañía. contrato a término indefinido horario lunes a viernes con disponilidad los sábados...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: aumentar la tasa de adquisición de clientes a partir de redes sociales, web y herramientas no-code, low-code y analytics. **descripción funciones del cargo**: al postular comenzarÁs un proceso online! no olvides revisar tu mail buscamos nuestro próximo growth marketing and data engineer para ayudarnos con la gestión de nuestro proceso comercial y marketing digital. **funciones**: 1) implementaciÓn de canales de adquisiciÓn de clientes - definir y reconocer potenciales canales de adquisición e implementar un proceso automatizado de conversión. - trabajar con redes sociales como linkedin, fb, ig (entre otros) y llevándo los leads al funnel de conversión con herramientas como zapier, integromat, webflow, entre otras. 2) automatizaciÓn y optimizaciÓn - automatizar registro, contacto y funnel marketing/comercial. - investigar e implementar oportunidades para automatizar los procesos de marketing y gestión comercial. - experimentar con a/b testing para optimizar las tasas de captación y conversión de clientes en las etapas del funnel de marketing. 3) anÁlisis de datos - automatizar la generación de dashboards con los kpis de growth. - visualización de la interacción de usuarios con el producto para mejorar su tasa de conversión. ¿quieres sumarte a un startup de alto crecimiento? postula ahora! **requisitos**: 0 a 3 años de experiência total experiência en automatización de marketing herramientas de automatización no-code como zapier o integromat. saber programar también cuenta. experimentación y a/b testing...
**¿quieres trabajar en una de las mejores empresas del país?** empresa del sector metalmecánico, solicita el mejor talento humano para su equipo de trabajo. se solicita **comprador internacional**, tecnólogo o profesional en comercio internacional, experiência mínima de dos años en importaciones/exportaciones o cargos afines, preferiblemente en el sector eléctrico. conocimiento en regímenes como plan vallejo, depósito aduanero y uap. **¿qué te ofrecemos?** salario: hasta 2 salarios mínimos horario: lunes a viernes de 7:00 a 5:00 pm lugar de trabajo: mosquera ofrecemos fondo de empleados con fácil acceso a créditos y convenios con otras entidades sin ningún costo, estabilidad laboral y pagos puntuales tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.600.000 al mes pregunta(s) de postulación: - donde vives? - nível académico? - numero de teléfono actualizado...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm analyst at bairesdev we are looking for an hr-adm analyst to join our human resources admin team. you will be responsible for all sorts of administrative procedures related to human resources while keeping good communication and quality of service towards new and current employees. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - validate all the news of the month (licenses, vacations, salary increases, etc.). - document, analyze, and suggest improvements to all area processes. - interact with external entities/suppliers. - prepare reports required by management or other control areas. - assist different audiences in labor matters. - assist the administration (payroll processes, contracts, offers, and onboarding). - provide onsite inductions of new entrants, when applicable. - collaborate in the high and low processes of our employees. here's what we are looking for: - 3+ years of experience with hr-adm tasks: payroll, contracts, employee forms, onboarding, offers, or communications. - studies in human resources, business administration, psychology, or related fie...
En vivo colombia estamos en búsqueda de un analista field force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, contabilidad y finanzas, nómina y prestaciones sociales, o profesional en contaduría pública / administración de empresas. experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). manejo avanzado de excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente v-work). responsabilidades principales: revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. gestionar y mantener actualizada la plataforma v-work. actuar como hr business partner para el eq...
4 weeks ago be among the first 25 applicants n-ix is a software development service company that helps businesses across the globe develop successful software products. founded in 2002 in lviv, n-ix has expanded its presence to nine countries includi...
Full time hr & finance assistant (colombia) we are looking for a detail-oriented and proactive hr & accounting assistant to support our hr and accounting teams in administrative tasks, compliance checks, and communication. this role requires strong m...
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